袋鼠加速器ios（徐州）半导体材料有限公司非常重视员工的职业发展通道，已建立行业内具有竞争力的人力资源体系，包括四大序列、人才激励机制、员工绩效辅导机制等。公司设置的四大序列为人才的不同职业时期规划发展需求，明确了发展方向和发展通道。

公司完善半导体行业全方位人才梯队培养模式，从人才吸引、人才培养、人才成长、人才完善等方面实现人才与企业共同成长。 通过持续培训，使有能力、有恒心的员工得以稳定发展，同时配以具有市场竞争力的薪酬福利体系，形成能够持续吸引和保留优秀人才的工作环境，使半导体人才的职业价值和人生价值得以实现。